Специалисты
Люди, рассматривающие Самарскую область как место профессиональной реализации.
Кадровая экосистема Самарской области
Притяжение Самары
Привлекать специалистов недостаточно. Важно помочь им стать частью региона.
Проект по привлечению, профессиональной и социальной адаптации специалистов, выбирающих Самарскую область для работы и жизни.
Узнать о проекте
Зачем нужен проект
Кадровый дефицит невозможно решить только подготовкой собственных специалистов.
Для экономики региона важно уметь привлекать людей извне.
Но успешное привлечение заканчивается не подписанием трудового договора.
Человеку необходимо:
- найти работодателя;
- разобраться в новой среде;
- адаптироваться в коллективе;
- решить бытовые вопросы;
- почувствовать себя частью территории;
- увидеть здесь перспективу для себя и своей семьи.
Для кого
Работодатели
Организации, готовые привлекать специалистов и выстраивать качественную адаптацию.
Кадровые службы
Специалисты, непосредственно сопровождающие новых сотрудников.
Регион
Органы власти, институты развития и организации, участвующие в привлечении и закреплении кадров.
Что включает проект
Проект «Притяжение Самары» был запущен 10 августа 2026 года совместно с Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области и Агентством стратегических инициатив.
Также предусмотрены современные каналы обращения для импатриантов и организация консультационной помощи в формате единого окна.
Работа с работодателями
Подготовка организаций к привлечению и адаптации специалистов.
Обучение кадровых служб
Формирование компетенций по эффективному найму и сопровождению новых сотрудников.
Единое окно
Создание понятного канала обращения и маршрутизации.
Адаптация
Профессиональная, социальная и культурная интеграция специалиста.
Сопровождение
Поддержка не только момента приезда, но и последующего закрепления человека в регионе.
Единая система развития
Кадровая экосистема Самарской области
Человек. Работодатель. Территория. Развитие.