Панорама набережной реки Волги и Монумента Славы в Самаре

Территория возможностей

Инвестиции, инновации и развитие: откройте для себя потенциал Самарской области — от Жигулёвских гор до берегов Волги.

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Наши Продукты
Образовательные программы

АНОО ДПО «Таволга» реализует современные образовательные программы, разработанные с учетом актуальных требований законодательства и практических потребностей государственных, муниципальных и коммерческих организаций. Каждая программа ориентирована на получение прикладных знаний, которые можно применять в профессиональной деятельности уже в процессе обучения.

Программа повышения квалификации — Противодействие коррупции

Учебная программа повышения квалификации

«Противодействие коррупции»

Дистанционная 36 а/ч

Практико-ориентированная программа, посвященная вопросам реализации антикоррупционного законодательства Российской Федерации. Слушатели изучают механизмы предупреждения коррупционных правонарушений, порядок действий при выявлении коррупционных рисков и современные подходы к формированию антикоррупционной культуры в организации.

Программа повышения квалификации — Профилактика экстремизма и противодействие терроризму

Учебная программа повышения квалификации

«Актуальные вопросы профилактики экстремизма и противодействия терроризму»

Дистанционная 16 а/ч

Программа предназначена для специалистов, участвующих в реализации мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма. Обучение включает вопросы антитеррористической защищенности объектов, мониторинга угроз, организации профилактической работы и применения современных информационных технологий.

Программа повышения квалификации — Наставничество

Учебная программа повышения квалификации

«Наставничество»

Гибридная 25 а/ч

Программа знакомит слушателей с современными принципами наставничества и практиками их применения в государственных органах, образовательных учреждениях и организациях различных сфер деятельности. Особое внимание уделяется построению эффективной системы передачи знаний и развитию кадрового потенциала.