Кадровая стратегия Самарской области
Лидеры Самарской области
Найти тех, кто уже меняет организации и территории. Помочь им двигаться дальше.
Региональный конкурс для выявления и развития управленцев, специалистов и лидеров, способных решать реальные задачи работодателей и Самарской области.
01
Для кого
Проект ориентирован не только на профессиональных управленцев.
Участниками могут становиться:
• руководители подразделений;
• специалисты предприятий;
• наставники;
• кадровые специалисты;
• технологи и производственные руководители;
• руководители социальной сферы;
• молодые лидеры;
• авторы общественных инициатив.
02
Зачем нужен конкурс
Кадровый резерв нельзя сформировать только из анкет и должностей.
Лидерский потенциал проявляется в действии.
Поэтому конкурс позволяет увидеть:
• как человек анализирует проблему;
• как принимает решение;
• как работает с командой;
• умеет ли доводить инициативу до результата;
• может ли его опыт быть полезен другим организациям и территориям.
03
Как конкурс связан с кадровой стратегией
Конкурс – не отдельное соревнование.
Он является механизмом поиска и маршрутизации талантов.
После выявления сильных участников они могут включаться в кадровый резерв, наставнические проекты, экспертную деятельность и другие программы развития региона.
На IV квартал 2026 года организация второго сезона конкурса «Лидеры Самарской области» для работающей молодежи включена в план мероприятий «Таволги».
04
Что проект дает Самарской области
• выявление перспективных управленцев;
• формирование кадрового резерва;
• обмен практиками между предприятиями;
• развитие горизонтальных связей;
• распространение успешных управленческих решений;
• появление сообщества людей, заинтересованных в развитии региона.
Проекты стратегии
Найти проект
Название проекта