Социологические исследования – важный инструмент, который поможет определить потребности и приоритеты сотрудников, а также разработать эффективную стратегию дальнейшей работы.

Социологические опросы позволяют получить информацию о том, как сотрудники — граждане региона — оценивают свою работу, относятся к своим работодателям и кем хотят работать, а также какие навыки и знания им необходимы для повышения производительности и карьерного роста, насколько они удовлетворены условиями труда и возможностями для профессионального развития. Результаты таких исследований позволяют руководству компании определить направления для улучшения корпоративной культуры, создания благоприятной рабочей среды и разработки программ обучения и развития персонала.

Наши социологические исследования помогут Вам узнать, что Ваши сотрудники думают о работе, каких навыков им не хватает и какие у них карьерные предпочтения. Полученная информация поможет Вам определить приоритеты для улучшения условий труда и обучения персонала, а также создать успешную команду и обеспечить долгосрочный рост организации.

В рамках данного направления мы:

• Организуем проведения прикладного социологического исследования;
• Поможем Вам подобрать методологию и инструменты для достижения поставленной цели;
• Упакуем результаты для комфортного использования в работе

Мы готовы делиться данными исследований, которые проводим для себя:

• «Кадровый Резерв - основа успешного развития региона» - более 5000 респондентов
• Исследование участников пятого сезона конкурса «Лидеры России» - более 400 респондентов
• «Отношение к добровольчеству и мотивы участия в нем» – более 15000 респондентов