Партнеры
АНОО ДПО Таволга
г. Самара, ул. Скляренко, 20, офис 26
09:00 - 18:00
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Реестр проектов
Проекты участников программы Наставничество
Оставить заявку на масштабирование проекта
  • Создание единого информационного ресурса позволит объединить все необходимые сведения о паллиативной помощи в регионе. Интеграция данных упростит доступ к информации для пациентов и их родственников. Координационный центр с экспертным советом сможет оперативно реагировать на запросы, оказывать консультативную поддержку и способствовать развитию паллиативной помощи в Самарской области.
  • Цель: Создание качественного взаимодействия молодых семей с детьми в г.о.Сызрань через реализацию семейной программы, обеспечивающее участие 21 молодые семей и удовлетворенность не ниже 80%, в срок 4 месяцев.
  • Издание книги, основанной на рукописи-мемуарах Фомина Георгия Евгеньевича — заместителя по проектным работам Генерального конструктора ЦСКБ «Прогресс»
    Цель: Сохранить и популяризировать историческое и профессиональное наследие Фомина Георгия Евгеньевича через издание и распространение его мемуаров, способствующих повышению интереса к космической отрасли и инженерным профессиям.
  • Цифровизация информационных процессов в ГБУ ДПО «Самара-Арис»
    Цель: В течение 12 месяцев  создать и внедрить интегрированную цифровую систему управления контентом для официальных интернет ресурсов министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области, автоматизированы ключевые этапы – прием, согласование, редактирование и публикацию материалов. Успех проекта будет измеряться следующим образом:
    • сокращение среднего времени подготовки одной статьи на 30 %,
    • увеличение ежемесячного объёма публикаций минимум на 20 %,
    • доля активных пользователей системы среди сотрудников редакции не менее 90 %.
    План реалистичен с учётом ресурсов команды разработчиков и требований рынка агромедиа, а его результат станет прямым вкладом в повышение эффективности работы редакции и рост аудитории издания.
  • Развитие системы наставничества на предприятии ООО «Аксиома»
    Цель: Развитие системы наставничества направленной на оказание помощи сотрудникам производства ООО "Аксиома" в профессиональном  становление, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения должностных обязанностей, минимизации периода их адаптации в коллективе, путем формирования команды наставников до декабря 2025 г.
  • Reverse mentoring: как нейросети
    меняют HR
    Цель: Ускорение цифровой трансформации HR-подразделения компании через обучение HRD и руководителей подразделений HR-блока применению минимум 5 современных технологий искусственного интеллекта и нейросетей в профессиональной сфере при помощи обратного наставничества за 28 недель
  • «Музейная архитектура»: пространство и жизнь
    Цель: обогащение культурного опыта и расширение границ познания за счет анализа, каталогизации и нативной популяризации памятников культуры и исторических фактов  в современном социокультурном контексте.
  • Повышение доступности онкологической помощи в Самарской области в рамках национального проекта "Здравоохранение"   путем   расширения перечня схем противоопухолевой лекарственной терапии проводимой в условиях ЦАОП
    Цель: Увеличение количества схем лекарственной противоопухолевой терапии в условиях центров амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП)
  • Электровелосипед как способ улучшения качества жизни
    Цель: производство и продвижение экологичных электровелосипедов для здоровья, мобильности и чистоты городов
  • Можно ли спать в обеденный перерыв на рабочем месте?
    Цель: рассмотреть правовые аспекты использования обеденного перерыва для сна, а также учесть нюансы, связанные с этим вопросом.
  • Памятка для пациентов по подготовке к диагностическим процедурам с проведением наркоза в амбулаторных условиях
    Цель: улучшить качество подготовки пациентов ,повысить количество диагностических процедур ,улучшить качество оказания медицинских услуг, информированность пациента . Сроки реализации до 1 месяца.
  • От стажера до специалиста за 3 месяца (подготовка квалифицированных гражданских (муниципальных) служащих
    в период прохождения испытания)
    Цель: Быстрый ввод в работу новых сотрудников
  • Центр апробации и клинических исследований
    Цель:Предоставление возможностей специализированных комплексных методик лечения для жителей Самарского региона.
  • Городские приключения: маршруты будущего
    Цель: повышение уровня вовлеченности молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет для участия в культурных, туристических мероприятиях муниципального района Безенчукский, путем создания культурной площадки на базе Центра социальных проектов и молодежных инициатив и внедрения новых интерактивных туристических маршрутов, культурных квестов (квизов) и образовательных событий, направленных на знакомство с местными достопримечательностями, природными богатствами района и проведения полезного досуга в срок до 01.06.2027 года