Что входит в программу
4 модуля, охватывающих все аспекты развития HR-бренда
HR-бренд региона и предприятия
Связь условий труда, возможностей для специалистов и репутации территории. Анализ текущей ситуации и практик самарских компаний
Государственная поддержка работодателя
Меры поддержки, прогнозирование кадровой потребности и практическое применение инструментов поддержки на предприятии
Адаптация и удержание кадров
Корпоративная культура, наставничество, мотивация, HR-метрики, социальные сети и цифровые инструменты в работе с персоналом
Разработка проекта развития
Практические задания, анализ ситуации на предприятии и подготовка проекта по развитию HR-бренда организации