Территория возможностей
Инвестиции, инновации и развитие: откройте для себя потенциал Самарской области — от Жигулёвских гор до берегов Волги.
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Кадровая стратегия Самарской области
«Кадровая стратегия» – это система взаимодействия кадровых специалистов, сотрудников, организаций и органов государственной власти для обеспечения условий развития и роста кадрового потенциала. Система включает в себя различные элементы (например, профориентация, профессиональное переобучение, наставничество).
Цель реализации проекта - обеспечение экономики региона необходимыми трудовыми ресурсами для её поступательного развития.
С помощью создания кадровой стратегии можно будет привлекать кадры высокой квалификации на предприятия, которые в этом нуждаются.
Для обеспечения легкого внедрения кадровой стратегии Таволга начинает обучение специалистов кадровых служб. Обучение обеспечит реинжиниринг работы кадровых служб, что позволит гарантирует легкую интеграцию концепции кадровой стратегии в текущую деятельность предприятий и организаций региона. Будет сформировано региональное кадровое сообщество, гарантирующее легкость подстройки системы под любые вызванные внешней средой изменения.
На данный момент экспертами рабочей группы формируется набор механик и инструментов для элементов кадровой стратегии Самарской области.
Кадровая стратегия направлена на создание условий для профессионального развития и карьерного роста сотрудников. «Таволга» предлагает различные программы дополнительного образования, курсы повышения квалификации, тренинги и семинары. Ознакомиться с ними можно по ссылке.
Цель реализации проекта - обеспечение экономики региона необходимыми трудовыми ресурсами для её поступательного развития.
С помощью создания кадровой стратегии можно будет привлекать кадры высокой квалификации на предприятия, которые в этом нуждаются.
Для обеспечения легкого внедрения кадровой стратегии Таволга начинает обучение специалистов кадровых служб. Обучение обеспечит реинжиниринг работы кадровых служб, что позволит гарантирует легкую интеграцию концепции кадровой стратегии в текущую деятельность предприятий и организаций региона. Будет сформировано региональное кадровое сообщество, гарантирующее легкость подстройки системы под любые вызванные внешней средой изменения.
На данный момент экспертами рабочей группы формируется набор механик и инструментов для элементов кадровой стратегии Самарской области.
Кадровая стратегия направлена на создание условий для профессионального развития и карьерного роста сотрудников. «Таволга» предлагает различные программы дополнительного образования, курсы повышения квалификации, тренинги и семинары. Ознакомиться с ними можно по ссылке.