Логотип Таволга
Партнеры
АНОО ДПО Таволга
г. Самара, ул. Скляренко, 20, офис 26
09:00 - 18:00
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Об организации
В марте 2021 г. по итогам оперативного совещания Правительства Губернатор Самарской области утвердил концепцию «Развитие талантов и трансформация управления в Самарской области» и структуру портфеля проектов в рамках данной концепции.

Координация реализации Концепции была возложена на вновь созданный Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области «Таволга» (Постановление Правительства Самарской области от 26 июля 2021 года N 511 «О создании автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования «Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области «Таволга»).


С 24 июля 2023 года АНОО ДПО «Таволга» стала подведомственным учреждением Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, что способствует реализации поставленных Губернатором целей - создания экосистемы. Установить, что от имени Правительства Самарской области, выступающего учредителем АНОО ДПО «Таволга», функции и полномочия учредителя осуществляет министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области. (в ред. Постановления Правительства Самарской области от 24.07.2023 N 586)
Миссия Таволги
Создание среды для привлечения, развития и удержания специалистов Самарской области.
Ценности
  • Масштабность
    Образовательные продукты «Таволги» доступны для всех жителей Самарской области. Обучение можно проходить в онлайн формате. Специалисты «Таволги» активно распространяют свои знания и инструменты и помогают интегрировать их в процессы всех заинтересованных подразделений государственного сектора и компаний.
  • Нацеленность на результат
    Мы используем актуальные метрики для изучения собственной эффективности, чтобы понимать полезность курсов и программ, собираем информацию о пользовательском опыте.
  • Адаптивность
    Наши образовательные программы соответствуют потребностям обучающихся и вызовам времени. Программы постоянно обновляются и совершенствуются. Идет мониторинг законодательства и актуальных практик.
  • Конкретность
    «Таволга» собирает информацию о потребностях служащих и готовит образовательные модули, решающие конкретные проблемы и задачи. Широко используется практика разбора актуальных кейсов и интеграции этих решений в рабочие процессы.
  • Актуальность
    Отвечать на вызовы здесь и сейчас — один из основных принципов нашей работы. Мы следим за федеральными и региональными трендами, обновлениями и задачами. Оперативная подготовка продукта и решений для конкретной ситуации — один из наших приоритетов.