Данная программа дает представление о деловых отношениях и корпоративной культуре современной системы государственной и муниципальной службы.

Профессиональная культура государственных и муниципальных служащих представляет собой комплекс ценностей и норм служебного поведения, разделяемых государственными служащими, она выступает как качественный показатель состояния государственного управления.

Доказана актуальность изучения процесса формирования корпоративной культуры российской государственной службы. Эмпирическим путем проведена оценка состояния корпоративной культуры российской государственной службы и выявлены основные факторы, влияющие на процесс ее формирования.

Современный опыт показывает, что профессиональная культура организации, создаваемая и поддерживаемая на системной основе, позволяет достигать высоких результатов в выполнении необходимых задач и функций с наименьшими затратами.

Особую актуальность получило изучение корпоративной культуры в связи с интенсивно меняющимся миром. Государственная служба в последнее время является объектом пристального внимания в первую очередь потому, что от эффективности ее деятельности зависит направленность и результат не только государственного, но и социального управления в целом.

По результатам обучения специалисту выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.