Контекст
Инициатор проекта Центров оценки компетенций — президентская платформа Россия — страна возможностей (РСВ). Программа охватывает более 100 университетов и почти 500 средне-профессиональных образовательных учреждений во всех федеральных округах России.
Команда «Таволги» защитила свой проект и теперь сможет в рамках большой программы открыть региональный центр. Это круто.
Чем будет заниматься такой центр
Оценивать компетенции выпускников и студентов. И здесь речь идёт скорее о надпрофессиональных навыках, «мягких» компетенциях. Но самое главное, после такой «диагностики» специалисты Центра эти компетенции помогут развить.
Почему это важно
От такого подхода выигрывают все: студенты, работодатели, регион в целом. Ребята получают аудит навыков и сильных сторон, а значит и траекторию профессионального развития. Компании смогут привлечь к работе максимально мотивированных сотрудников с нужными компетенциями. Работа мечты получит работника мечты.
«Мы счастливы присоединиться к этому проекту и расширить возможности трудоустройства и развития талантливой молодежи региона! Наша главная задача — стать точкой встречи и построения делового сотрудничества между молодым талантом и реальным работодателем, что позволит сохранить и увеличить деловую активность региона», — рассказал генеральный директор «Таволги» Егор Крюнькин.
Инициатор проекта Центров оценки компетенций — президентская платформа Россия — страна возможностей (РСВ). Программа охватывает более 100 университетов и почти 500 средне-профессиональных образовательных учреждений во всех федеральных округах России.
Команда «Таволги» защитила свой проект и теперь сможет в рамках большой программы открыть региональный центр. Это круто.
Чем будет заниматься такой центр
Оценивать компетенции выпускников и студентов. И здесь речь идёт скорее о надпрофессиональных навыках, «мягких» компетенциях. Но самое главное, после такой «диагностики» специалисты Центра эти компетенции помогут развить.
Почему это важно
От такого подхода выигрывают все: студенты, работодатели, регион в целом. Ребята получают аудит навыков и сильных сторон, а значит и траекторию профессионального развития. Компании смогут привлечь к работе максимально мотивированных сотрудников с нужными компетенциями. Работа мечты получит работника мечты.
«Мы счастливы присоединиться к этому проекту и расширить возможности трудоустройства и развития талантливой молодежи региона! Наша главная задача — стать точкой встречи и построения делового сотрудничества между молодым талантом и реальным работодателем, что позволит сохранить и увеличить деловую активность региона», — рассказал генеральный директор «Таволги» Егор Крюнькин.