Сегодня команда Таволги по поручению Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области провела круглый стол, посвященный актуальным вопросам развития кадрового потенциала предприятий региона. Мероприятие стало важным этапом в формировании стратегии социально-экономического развития Самарской области до 2036 года, подчеркивая приоритетность подготовки квалифицированных кадров для ключевых отраслей.
Основной целью круглого стола стал сбор ключевых запросов от предприятий, осуществляющих деятельность в реальном секторе экономики. Полученные данные послужат основой для формирования и реализации проектов наставнических пар в рамках второго потока программы «Наставничество», призванной обеспечить преемственность опыта и знаний на предприятиях региона.
В дискуссии приняли активное участие представители Союза "Торгово-промышленная палата Самарской области", Самарского регионального отделения "Опора России", АО "РКЦ Прогресс", Куйбышевская железная дорога – филиал ОАО «РЖД», АО "Самаранефтегаз", ПАО "Банк ПСБ", АО "ГК "Электрощит", АО "Промсинтез", ООО "Услада" и ряда других ключевых предприятий региона. Многосторонний формат обсуждения позволил выявить наиболее актуальные проблемы и определить перспективные направления работы.
Участники круглого стола выразили заинтересованность в развитии проектного наставничества как эффективного инструмента передачи опыта и знаний от опытных специалистов к молодым, что, по их мнению, будет способствовать устойчивому развитию предприятий и экономики региона в целом.
Основной целью круглого стола стал сбор ключевых запросов от предприятий, осуществляющих деятельность в реальном секторе экономики. Полученные данные послужат основой для формирования и реализации проектов наставнических пар в рамках второго потока программы «Наставничество», призванной обеспечить преемственность опыта и знаний на предприятиях региона.
В дискуссии приняли активное участие представители Союза "Торгово-промышленная палата Самарской области", Самарского регионального отделения "Опора России", АО "РКЦ Прогресс", Куйбышевская железная дорога – филиал ОАО «РЖД», АО "Самаранефтегаз", ПАО "Банк ПСБ", АО "ГК "Электрощит", АО "Промсинтез", ООО "Услада" и ряда других ключевых предприятий региона. Многосторонний формат обсуждения позволил выявить наиболее актуальные проблемы и определить перспективные направления работы.
Участники круглого стола выразили заинтересованность в развитии проектного наставничества как эффективного инструмента передачи опыта и знаний от опытных специалистов к молодым, что, по их мнению, будет способствовать устойчивому развитию предприятий и экономики региона в целом.