Сегодня в Самарской области официально стартовала уникальная образовательная программа «Бренд работодателя»!
При поддержке Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, наш регион сделал важный шаг в развитии кадрового потенциала. Этот практико-ориентированный проект объединил руководителей и HR-команды ведущих предприятий для системного укрепления их имиджа.
Спикером сегодняшнего дня стал Каверин Денис Юрьевич, тренер команд Мастерской управления СЕНЕЖ Президентской платформы «РСВ». Эксперт поделился опытом проектной деятельности и методами постановки целей для стратегии развития бренда организации.
Больше, чем просто обучение
Открытие программы стало площадкой для мощного нетворкинга. В одном зале собрались представители бизнеса, эксперты по управлению персоналом и участники других значимых инициатив:
Второго уровня программы «Наставничество» (трек «Проектное наставничество»);
Региональной программы «Школа героев».
Такое соседство создает уникальную среду для обмена опытом и формирования сильного межпрограммного сообщества.
Бренд работодателя — это не про красивые картинки в соцсетях. Это система ассоциаций и эмоций, которые возникают у сотрудников и кандидатов. Мы работаем над тремя уровнями: внутренней миссией, текущим восприятием и стратегическим позиционированием.
Работаем на благо родного края и гордимся нашими профессионалами!
При поддержке Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, наш регион сделал важный шаг в развитии кадрового потенциала. Этот практико-ориентированный проект объединил руководителей и HR-команды ведущих предприятий для системного укрепления их имиджа.
Спикером сегодняшнего дня стал Каверин Денис Юрьевич, тренер команд Мастерской управления СЕНЕЖ Президентской платформы «РСВ». Эксперт поделился опытом проектной деятельности и методами постановки целей для стратегии развития бренда организации.
Больше, чем просто обучение
Открытие программы стало площадкой для мощного нетворкинга. В одном зале собрались представители бизнеса, эксперты по управлению персоналом и участники других значимых инициатив:
Второго уровня программы «Наставничество» (трек «Проектное наставничество»);
Региональной программы «Школа героев».
Такое соседство создает уникальную среду для обмена опытом и формирования сильного межпрограммного сообщества.
Бренд работодателя — это не про красивые картинки в соцсетях. Это система ассоциаций и эмоций, которые возникают у сотрудников и кандидатов. Мы работаем над тремя уровнями: внутренней миссией, текущим восприятием и стратегическим позиционированием.
Работаем на благо родного края и гордимся нашими профессионалами!