Образовательные программы Таволги в 2026 году: о чём этот год и на какие задачи мы отвечаем
2026 год для Таволги — это год масштабной и системной реализации образовательных программ, направленных на укрепление кадрового потенциала Самарской области и оперативный ответ на запросы региона, работодателей и специалистов.
В этом году мы сосредоточены на разработке и реализации гибких, модульных программ дополнительного профессионального образования, которые ориентированы не на формальные требования, а на реальные задачи экономики и государственного управления.
В рамках образовательного блока в 2026 году:
— разрабатываются 15 новых образовательных модулей,
— внедряются 7 типовых программ повышения квалификации,
— запускаются новые направления, связанные с цифровой трансформацией, искусственным интеллектом, управлением персоналом, развитием управленческих компетенций,
— продолжается реализация программ по наставничеству, бренду работодателя, антикоррупционной культуре и профилактике экстремизма и терроризма.
Особое внимание уделяется практической применимости знаний, формированию у слушателей уверенности в своей профессиональной востребованности и пониманию собственной роли в развитии региона.
«В 2026 году мы выстраиваем образовательный процесс как систему, которая помогает людям адаптироваться к изменениям, а организациям — принимать более взвешенные управленческие решения. Для нас важно, чтобы обучение не воспринималось как разовый курс, а становилось инструментом профессионального роста и осознанного развития. Через модульный подход, обновление программ и работу с актуальными темами — от ИИ до управленческих и правовых компетенций — мы помогаем слушателям не просто получать знания, а формировать мышление, необходимое для работы в современных условиях»,
— начальник отдела организации обучения Мария Новикова
Всего в рамках реализации образовательных программ в 2026 году планируется обучить более 1500 человек, включая представителей органов власти, работодателей, сотрудников организаций и специалистов, заинтересованных в профессиональном развитии.
Для нас образование — это не услуга, а инструмент устойчивого развития региона, который работает тогда, когда он гибкий, современный и встроенный в реальные процессы.
В течение года мы будем подробно рассказывать о программах, модулях и результатах обучения — и о том, как они помогают решать конкретные задачи Самарской области.
2026 год для Таволги — это год масштабной и системной реализации образовательных программ, направленных на укрепление кадрового потенциала Самарской области и оперативный ответ на запросы региона, работодателей и специалистов.
В этом году мы сосредоточены на разработке и реализации гибких, модульных программ дополнительного профессионального образования, которые ориентированы не на формальные требования, а на реальные задачи экономики и государственного управления.
В рамках образовательного блока в 2026 году:
— разрабатываются 15 новых образовательных модулей,
— внедряются 7 типовых программ повышения квалификации,
— запускаются новые направления, связанные с цифровой трансформацией, искусственным интеллектом, управлением персоналом, развитием управленческих компетенций,
— продолжается реализация программ по наставничеству, бренду работодателя, антикоррупционной культуре и профилактике экстремизма и терроризма.
Особое внимание уделяется практической применимости знаний, формированию у слушателей уверенности в своей профессиональной востребованности и пониманию собственной роли в развитии региона.
«В 2026 году мы выстраиваем образовательный процесс как систему, которая помогает людям адаптироваться к изменениям, а организациям — принимать более взвешенные управленческие решения. Для нас важно, чтобы обучение не воспринималось как разовый курс, а становилось инструментом профессионального роста и осознанного развития. Через модульный подход, обновление программ и работу с актуальными темами — от ИИ до управленческих и правовых компетенций — мы помогаем слушателям не просто получать знания, а формировать мышление, необходимое для работы в современных условиях»,
— начальник отдела организации обучения Мария Новикова
Всего в рамках реализации образовательных программ в 2026 году планируется обучить более 1500 человек, включая представителей органов власти, работодателей, сотрудников организаций и специалистов, заинтересованных в профессиональном развитии.
Для нас образование — это не услуга, а инструмент устойчивого развития региона, который работает тогда, когда он гибкий, современный и встроенный в реальные процессы.
В течение года мы будем подробно рассказывать о программах, модулях и результатах обучения — и о том, как они помогают решать конкретные задачи Самарской области.