Новости Таволги

Развитие и удержание талантов в региона - основа динамичного роста

Новости
В Таволге прошла дизайн-сессия рабочей группы при Совете ректоров вузов Самарской области по вопросам развития образования в сфере государственного и муниципального управления. Сопредседатель рабочей группы, руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области Наталья Баландина озвучила главные цели встречи: обеспечение бесшовности, единых стандартов в компетенциях государственных гражданских и муниципальных служащих, реализацию системного подхода к обучению: — Наша общая приоритетная задача — развитие и удержание талантов в Самарской области для динамичного роста региона. Важно создать единый путь, который бы позволил студентам и молодым специалистам заранее понимать, где и в какой структуре управления они могут проявить себя в будущем. Генеральный директор АНОО ДПО Таволга Егор Крюнькин рассказал об организации и выстраивании взаимодействия с талантом от школы до трудоустройства в регионе на примере студентов направления «Государственное и муниципальное управление». Основой для этого пути предлагается Модель компетенций служащего Самарской области, которая включает в себя 53 компетенции. ​​​​​​​В состав рабочей группы вошли директор Самарского филиала Московского городского педагогического университета, доктор исторических наук, профессор Галина Козловская, представители Самарского национального исследовательского университета им. С. П. Королева, Самарского университета государственного управления «МИР», Самарского государственного экономического университета, Самарского государственного технического университета, а также Самарского государственного аграрного университета. Представители рабочей группы обсудили практико-ориентированный подход, взаимодействие между будущими специалистами и работодателями в регионе, совершенствование инструментов отслеживания трудоустройства выпускников ГМУ, а также налаживание сотрудничества с организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников ГМУ. По итогам дизайн-сессии участники не только договорились о дальнейшем взаимодействии, но и создали рабочую группу.