А вы знаете, как развивать свою команду?

Когда пора задуматься над привлечением профессионалов?

  • Команда перестала приносить результаты
  • Без включения руководителя не работают процессы
  • Если вам кажется, что что-то идёт не так, то вам не кажется
Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области «Таволга» разработал ряд программ, направленных на улучшение деятельности органов власти и других организаций. Также для наиболее эффективного обучения привлекаются федеральные и региональные спикеры.

Специалисты «Таволги»:
  • анализируют текущую ситуацию,
  • разрабатывают и проводят дизайн-сессии,
  • стратегические сессии,
  • обучают основам дизайн-мышления,
  • способствуют развитию самостоятельности и осознанности каждого члена команды.

Если вы замечаете, что коллективу необходимы дополнительные знания, стимулы и мотивация, если нужны новые цели и смыслы, профессионалы в сфере раскрытия талантов и трансформации управления из «Таволги» после скрупулезного анализа подберут наиболее подходящие инструменты и проведут необходимые профильные мероприятия.

Развитие команды

Этапы по организации развития управленческих команд
  • 1
    Запрос
  • 2
    Исследование
  • 3
    Проведение мероприятий
  • 4
    Замеры и тесты
  • 5
    Аналитика
  • 6
    Рекомендации

Пример развития управленческой команды

Двухэтапная стратегическая сессия «Развитие команд Самарского региона. Большечерниговский район»

В Большечерниговском районе Самарской области специалисты «Таволги» организовали ряд мероприятий, направленных на повышение эффективности служащих. Основным инструментом стала двухэтапная стратегическая сессия «Развитие команд Самарского региона. Большечерниговский район»
Что сделано (достигнутые цели мероприятия):

  • Проанализировано текущее место района в итоговом интегральном рейтинге по национальным проектам в разрезе Самарской области;
  • Сформированы навыки самооценки результатов работы, определены «узкие места» и выработаны решения по их преодолению;
  • Сформированы приоритетные направления развития на 1 год в рамках стратегии развития района;
  • Муниципальные служащие включены в общий контур развития талантов Самарской области;
  • Проведено мероприятие в рамках реализации государственной программы Самарской области «Развитие муниципальной службы Самарской области на 2020-2025 годы»;
  • Проведено мероприятие в рамках реализации государственной программы Самарской области «Развитие муниципальной службы Самарской области на 2020-2025 годы».

Эффекты от проведения стратегической сессии

  • Выровнено информационное поле и повышения уровня знания всех участников мероприятия в области знаний «Национальные цели развития, национальные и федеральные проекты».
  • Внедрена современная методология целеполагания в управлении проектами «OKR».
  • Организовано постоянное сотрудничество с участниками мероприятия с целью расширения ареала программы «Развития талантов и трансформации управления Самарской области».